今回は株式会社秀實社 代表取締役社長によるセミナー
～2025年問題をふまえて、中小企業が備える経営対策講座 ～
中堅、中小企業が備えるべき、組織運営の6ツの基礎手法
を開催いたします！
2022年6月に閣議決定された、
政府の施策方針「経済財政運営と改革の基本方針2022」や
経団連2023年版「経営労働政策特別委員報告」では、「ジョブ型」を多様な働き方の1つの形態として着目しています。
この方針を紐解き、今回の実践型勉強会では、中堅企業の経営陣がそなえるべき、
《組織・人事の取り組み事項》をお伝えしていきます。
【メイン登壇者】
株式会社秀實社 代表取締役社長
髙𣘺 秀幸
2010年「株式会社秀實社」を設立。
創業時より組織人事コンサルティング事業を手掛け、クライアントの中には、
コンサルティング支援を始めて3年後に米国のナスダック市場へ上場を果たした企業もある。
2012年「未来の百年企業」を発足し、経済情報誌「未来企業通信」を監修。
2013年「次代の日本を担う人財」の育成を目的として、「次代人財養成塾One-Will」を開講し、
産経新聞社と共に3500名の塾生（大学生）を指導する。
現在は、全国の中堅、中小企業の経営課題の解決に従事しているが、
課題要因は戦略人事の機能を持ち合わせることが困難であると判断し、
人事部の機能を担うコンサルティングサービスの提供を強化している。
「仕事の教科書（KADOKAWA）」他5冊を出版。
コンサルティング支援先企業の内18社が株式公開を果たす。
【モデレーター】
NPO法人 GO-EN
理事長 泉池直利
【開催概要】
日時：5月14日(火) 18:30~21:30(受付開始：18:00/懇親会付き)
参加費：10,000円 (懇親会費込)
懇親会：セミナー終了後に軽食付きの懇親会を開催いたします
会場：〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目3-23
LAGUNAVEIL OSAKA 5階ペントハウス
先着：100名様
参加対象：社長/役員層の方（当日は意識の高い学生も参加します）
【主催者】
日本優良組織づくり協会（JEODA）
